Anwendungsbeispiele für Teamentwicklung

Wir bieten Ihnen Erlebnisprogramme, Kick-Off-Veranstaltungen, Azubi-Kompetenzprogramme und unterstützen Sie in der Organisationsentwicklung. Ergänzend ist auch Führungskräftetraining, Einzelcoaching und Mediation möglich.

Teamtraining als Kick-off-Veranstaltung

Kick-Off & Teamincentives

Ein handlungsorientiertes Teamerlebnis als ausgeklügeltes und überraschendes Kick-Off während Ihres Workshops, Seminars oder Meetings belebt, motiviert, und inspiriert Ihr Team und macht es fit für die bevorstehenden Herausforderungen.

Gemeinsame Erlebnisse

Fordern und fördern Sie den Teamgeist und den Zusammenhalt durch gemeinsame Erlebnisse. Diese schaffen Vertrauen und bieten Potentiale für die noch bessere Teamarbeit. Unser Training mit interaktiven Aktionsmodulen und komplexen Aufgabenstellungen ist eine Herausforderung für alle Teilnehmer.

Teamtraining für Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Teamtraining- Veranstaltungen, Seminare und Workshops nach den Bedürfnissen der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Aspekte der Organisationsentwicklung und der Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution.

Programme zur Azubi Teamentwicklung

Azubi Kompetenzprogramme

Azubis können sich noch nicht mit allen Potenzialen in Teams einfügen. Bieten Sie Ihnen ein Netzwerk und einen Entwicklungsprozess innerhalb Ihres Unternehmens, in welchen sie "groß werden können".

Lassen Sie Ihre Azubis erleben wie Teamarbeit im Berufsleben funktioniert. Doch nicht nur die Azubis erhalten wichtige Erkenntnisse - auch Sie als Betreuer erhalten aufschlussreiche Informationen über die Vorlieben, die Stärken und die Schwächen Ihrer jüngsten Mitarbeiter.

 

Produktionspause

Teamentwicklung im Produktionsbetrieb während der Pause. In Zusammenarbeit mit dem HR- Mangement wurde direkt auf dem Werksgelände eine Produktionsstraße mit Interaktiven Teammodulen aufgebaut, welche die Teams in Ihrer Pause durchlaufen haben. Eigentlich banal, aber auch so können Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung zeigen, sie motivieren und den Teamwork-Gedanken näherbringen.