- Durch innerbetriebliche Umstrukturierungsprozesse sollen Mitarbeiter auf eine veränderte Situation vorbereitet werden.
- Nach Fusionen, Zusammenlegung von Firmenbereichen, oder bei Veränderung der Hierarchien.
- Verschiedene Unternehmensbereiche sollen zu einer besseren Kommunikation veranlasst werden.
- Kommunikationsprobleme bei bestehenden Teams.
- Wenn Projektteams aus Mitarbeitern gebildet werden sollen, welche sich nicht kennen oder gar Vorbehalte bezüglich der Zusammenarbeit haben. (Vorbereitung für eine Projektgruppe)
- Führungskräftetraining, Nachwuchskräftetraining
- Erwerb von Schlüsselqualifikationen